Doel van de functie
De Junior Category Wine Manager is verantwoordelijk voor de strategische en tactische ontwikkeling van de wijncategorie binnen het portfolio van de organisatie. Deze functie richt zich op het maximaliseren van omzet, winstgevendheid en merkvoorkeur binnen zowel de off-trade (retail, groothandel) als de on-trade (horeca).
Door het analyseren van markt- en consumententrends, het opstellen van marketing- en activatieplannen, en het ontwikkelen van sterke samenwerkingen met interne afdelingen en externe partners, draagt de functiehouder bij aan het realiseren van de groeidoelstellingen binnen het wijnsegment.
Daarnaast fungeer je als intern expert en aanspreekpunt op het gebied van wijnkennis, merkpositionering, category management en marktontwikkeling.
Kernverantwoordelijkheden
Strategische ontwikkeling en category management
- Vertalen van marktanalyse, shopperinzichten en salesdata naar concrete categorie- en merkstrategieën.
- Ontwikkelen van jaarkalenders per merk (inclusief marketingcampagnes, activaties, trainingen en seizoensacties).
- Optimaliseren van het wijnassortiment op basis van rotatie, marge en marktpotentieel.
- Opstellen en monitoren van KPI's m.b.t. merkprestatie, distributiegraad, beschikbaarheid en activatiegraad.
Operationele executie & samenwerking
- Coördineren van merkactivaties, zoals tastings, horeca-events en winkelpromoties.
- Aansturen van externe bureaus voor branding, design en campagne-executie.
- Samenwerken met Sales, Trade Marketing en Retail voor maximale zichtbaarheid op de winkelvloer.
- Onderhouden van nauwe relaties met leveranciers, distributeurs en key accounts binnen de wijnmarkt.
Data & rapportage
- Opstellen van maandelijkse rapportages over performance per merk en kanaal.
- Analyseren van verkooptrends, consumentenvoorkeuren en promotie-effectiviteit.
- Signaleren van risico’s en groeikansen op basis van marktdynamiek en interne cijfers.
Budgetbeheer & commerciële verantwoordelijkheid
- Opstellen en beheren van het marketingbudget voor de wijncategorie.
- Onderhandelen met leveranciers over marketingbijdragen, POS-materiaal en joint promotions.
- Voorstellen doen voor prijsstrategieën in lijn met positionering, concurrentie en marge.
Bevoegdheden
- Beslissingsbevoegdheid t.a.v. campagnekalender en budgetbesteding binnen de wijncategorie.
- Externe vertegenwoordiging van de organisatie op beurzen, events en klantmeetings.
- Inzage in verkoop-, voorraad- en marktcijfers ter ondersteuning van besluitvorming.
Functievereisten
Opleiding & ervaring:
- Afgeronde HBO-opleiding (Marketing, Commerciële Economie, Food & Beverage Management of gelijkwaardig).
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in FMCG, horeca-distributie, category management of wijnimport.
Vaardigheden & competenties:
- Sterk commercieel inzicht en resultaatgerichtheid.
- Uitstekend analytisch vermogen; data kunnen vertalen naar actie.
- Creatief in denken en doen; sterk in conceptontwikkeling en executie.
- Goed georganiseerd en in staat meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Vermogen om mensen te overtuigen, enthousiasmeren en meenemen in plannen.
- Teamplayer met zelfstandige werkhouding en goede communicatieve vaardigheden.
Talenkennis en software:
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
- Ervaring met Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); kennis van Nielsen/SPINS-data is een pré.
- Ervaring met digitale marketingtools en social media management is een pluspunt.
Wijnkennis:
- Algemene wijnkennis vereist; WSET-certificering of bereidheid tot behalen wordt gewaardeerd.
Ben jij de leergierige en accurate aanwinst voor ons team? Solliciteer dan nu!
Stuur dan je CV en motivatiebrief naar humanresources@kings.sr.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!